Traducción preliminar. El texto se ha traducido automáticamente y aún no se ha revisado; si algo suena raro, es por eso.

- ¿A qué taller o curso asistir para que funcione y dé resultados?
- ¿Adónde ir, a quién acudir en un mundo de información sobre el crecimiento y el desarrollo personal, del que todos hablan, pero siempre dudan de si han elegido bien el camino, el centro, el maestro, el gurú?
El tema es interesante y a su alrededor siempre hay muchas dudas y preguntas. Hay mucha información, muchas ofertas, y también muchos centros, escuelas y formadores.
¡Parecería que hay que alegrarse de tener una elección tan amplia! ¡La era de la ilustración por fin ha llegado y ha dejado al descubierto la oscuridad de la ignorancia con su luz brillante! Y eso puede considerarse una buena señal si te permites no saber algo y no avergonzarte de ello. Si te permites la posición de alumno.
En pocas palabras, los talleres y los distintos eventos, aparte de los cursos sistémicos, pueden dividirse a grandes rasgos en dos grandes grupos:
- Eventos para «cargar las pilas»
- Eventos para lograr cambios cualitativos (por lo general, aquí está presente el enfoque sistémico).
Al elegir un taller o una clase magistral, la persona se apoya en sus objetivos, que estarán en la base de su elección y la motivarán a lograr cosas. A menudo esos objetivos no son conscientes y, por eso, con la misma frecuencia dan solo un resultado pasajero (a veces no el deseado), o incluso decepción. En la práctica de los psicólogos hay muchísimos casos en los que un objetivo consciente queda bloqueado por bloqueos inconscientes, miedos y otros saboteadores desconocidos.
En la era de internet y de tanta información gratuita, se nota que a menudo son populares los eventos multitudinarios, muchos de ellos de pago simbólico o del todo gratuitos. Y también los eventos que prometen un resultado rápido y excelente a todo el que lo haga «de un plumazo» y según la plantilla.
«Memento mori», en fin, ya me entiendes.
¡Todos estamos acostumbrados a lo rápido! ¡Así que los cambios también: «póngame dos» y envíenoslos rápido! ¡Que por cierto pagamos por ello!(c)
¿Por qué son tan populares las promesas y los prometedores de victorias rápidas?

Veamos un ejemplo.
¿Cómo vive una persona, con su rutina, con su entorno, donde todo es habitual y claro? Puede que su vida no la satisfaga del todo, puede que en algún aspecto aplique estrategias poco acertadas.
La calidad de vida, las creencias, las obligaciones no le encajan del todo. ¡Sin embargo, las mejoras siempre exigen inversión, fuerzas y energía y, al fin y al cabo, dinero!
A quien ha llegado a un callejón sin salida en la vida o ha sufrido un bajón le resulta muy difícil detenerse o dar el giro de 180 grados que hace falta para un cambio cualitativo.
Detenerse es necesario para contrastar con el mapa de la realidad de la vida, tomar conciencia del estado real de las cosas, analizar la situación actual, sacar lecciones y dejar el pasado en el pasado. Y llevarse al futuro la experiencia asimilada y útil de la etapa recorrida. Sin embargo, por lo general nadie piensa detenerse. Porque detenerse da aún más miedo que el «coco» social de quedarse sin dinero, del fracaso, de morir de hambre (y eso también pasa a menudo) y de la condena de los demás.
¿De dónde crees que viene la depresión?
La depresión es una medida necesaria para quienes no pueden detenerse, empujados por una enorme tensión interior y por el miedo. La depresión es un periodo para reflexionar a fondo y analizar la propia realidad. Y también un descanso muy esperado para un sistema nervioso crispado y para el «caballo cansado» en que se ha convertido tu cuerpo, que persigue un manojo ilusorio de zanahorias.
Al final tenemos esta situación: ¡fuerzas, energía, tiempo y éxito hacen falta ahora mismo! Y además, según una lista estrictamente elaborada (¿cuántos gramos le pongo?) Y no hay tiempo para detenerse, replantearse las cosas, elaborar nuevas estrategias y formas de vivir. ¡«CERO» absoluto!
No hay tiempo porque tampoco hay ese deseo. Ni la costumbre de pensar de forma crítica y planificar a largo plazo. Ni un entorno nuevo. Ni apoyo, ni un sistema de acciones. ¡Tampoco hay nada de eso!
¿Y qué es lo que hay?
Hay el deseo de creer en la ilusión de que los cambios cualitativos pueden llegar con una inversión mínima (de tiempo, energía, recursos). ¡Y la creencia de que alguien (por ejemplo, un formador, un psicólogo, una adivina, un chamán o cualquier otro que no seas tú) sabe mejor que tú cómo tienes que vivir!
¡Al fin y al cabo, él ya tiene éxito y tú todavía no! ¡Por eso está obligado a compartir contigo la fórmula del éxito, ya que estás dispuesto a pagar! Con tal de no detenerte y no encontrarte con la realidad real.
Puede que alguien ahora mismo necesite de verdad despejar la mente y las emociones, desentumecer y renovar sus pensamientos y pasarlo en grande, recargándose con la energía del grupo y con la casilla marcada de «Me dedico a mi desarrollo personal». Los motivos son diversos.
¿Y luego qué? ¿Después del baile y del zapato perdido?

- Nadie ha cambiado tu entorno, y no tiene intención de irse a otro país; además, exige con insistencia que inviertas en él.
- Estratégicamente nada ha cambiado, y eso significa que el agradable estímulo se disipará con el tiempo, como la neblina matinal sobre el autobús que te lleva al trabajo en lugar de un coche cómodo.
- La nostalgia de libertad es ahora aún más fuerte: ¡al fin y al cabo, has logrado rozar el borde del éxito ajeno! Y los demás te irritan todavía más con su incomprensión y su simpleza. Al fin y al cabo, ya has subido un peldaño por encima de ellos, puesto que te has lanzado al crecimiento personal.
—¿Qué hacer? —nos canta con voz tierna el talentoso Dima Monatik.
¡Si eliges crecer, aclara con honestidad tus verdaderas intenciones y objetivos!
¡Distingue la calidad de la masa y de la cantidad, y respeta las perspectivas y los proyectos a largo plazo!
Y no dejes de venir a buscar herramientas de crecimiento y desarrollo a nuestro centro de desarrollo sistémico de la personalidad «Psyvision».
¡Claridad para todos!
¡Te esperamos en nuestros cursos y programas!
Anna Oleksandrivna Shyman, directora del centro Psyvision


